Больничный в 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Comments

• Здравствуйте!
  По логике пр-мы: сначала нужно обозначить кадровое отсутствие работника (невыход по причине болезни) в табеле, а потом уже начислять (рассчитывать) пособие по Больничному листу.
  Отмените полностью проведение док-та расчета больничного. Нормально обозначьте в табеле болезнь. А затем попробуйте рассчитать Пособие по б/л документом.
• не получается.он видит табель как еще одно начисление. помогите плиз...у меня уже паника...
• Мы не свосем друг друга поняли, видимо. Может, я не точно высказалась.
  
  Говоря об обозначении отсутствия работника на рабочем месте по причине неявки, я имела в виду, что:
  1) вы можете ввести документ из кадровых документов «Неявки и болезни организаций»;
  2) а затем при помощи обработки «Анализ неявок» можно автоматически ввести необходимое количество документов «Начисление по больничному листу».
  Так , кстати, указано в справке к документу "Начисление по больничному листу" (прочтите).
  Я не имела в виду ввести документ "Табель учета рабочего времени" для отражения неявки. Тем более вручную.
  
  Документы начислений имеют приоритет по сравнению с кадровыми в пр-мах ЗУП8 и ЗКБУ8.
  Пож-та, обратите внимание, что Табель можно заполнять автоматически. Если "начисление пособия по бол.листу" в тому моменту будет проведено в базе, то строка в табеле появится по кн."Заполнить" автоматически.
  Думаю, если убрать строку по сотруднице, бывшей на больничном с 03.05 по 05.05.12, из табеля, то пр-ма не будет выдавать служ.сообщение об ошибке при попытке провести "Начисление по бол. листу".
  Хотя бы временно удалите из Табеля запись по сотруднице, проведите Начисление по б/л.
  И лишь потом можно автоматически заполнить Табель. Тогда там появятся спец.символы обозначения пропусков дней по болезни. И с помощью Табеля формируются вспомогат.регистры с видом расчета "Дни неоплачиваемые согласно табеля", т.е. дни исключаемые из плановой оплаты за отработанный период (из оплаты по окладу, например).